“人人享有可持续能源”:增强妇女权能

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太阳姐妹组织是一家受过奖励的社会企业,致力于提升女性企业家精神,为撒哈拉以南非洲能源服务不足的社区提供离网电力和清洁烹饪方案。妮哈米斯拉是太阳姐妹组织的共同创立者和首席协同商务执行官,她就实现联合国“人人享有可持续能源”目标以及增强妇女权能二者在本质上密切相关的原因分享了自己的见解。
 

引言

能源繁荣有女性的一面。每天,世界各地的女性要遭受不能获得现代能源的最恶劣影响。她们要花40%以上的家庭收入买低能效、不安全的煤油和蜡烛来照明。她们要长途跋涉采集薪柴。她们要在黑暗中分娩,在充满烟雾的厨房里辛勤劳作,夜里要冒险摸黑外出使用户外厕所。由于缺乏可靠的光源,女童不能享受受教育的机会。确保妇女和女童获得能源不仅仅关乎女性的权利,也关系到基本人权。一系列定量和定性研究的结果表明,清洁能源的供应有助于女童完成初等教育,有助于妇女获取更高的工资,同时也有助于减少针对性别的暴力。能够给手机充电意味着可以和外界保持更密切的联系,也意味着有更好的商业机会。

清洁能源供应给女性带来好处只是一个方面。妇女还可以为清洁能源普及做出贡献,可以奋战在抗击气候变化的第一线。这正是太阳姐妹组织所倡导的工作。 

增强妇女权能,实现联合国“人人享有可持续能源”目标

太阳姐妹组织正通过为妇女提供清洁能源经济机会,增强妇女权能,从而逐渐消除能源贫穷。太阳姐妹组织立足于市场、以妇女为中心的倡议,正给撒哈拉以南非洲能源服务不足的社区带去离网太阳能和清洁烹饪技术。以下是太阳姐妹组织为实现“人人享有可持续能源”目标增强妇女权能的多种方式:

1) 增强妇女领导权能。作为一个由女性领导的社会企业,太阳姐妹组织明确表示要高度支持在确保能源普及的过程中增强性别平等。2015年6月,太阳姐妹组织的创立者和首席执行官凯瑟琳•卢西 (Katherine Lucey) 在开普敦举行的“世界经济论坛非洲峰会”上被评为“施瓦布社会企业家”。太阳姐妹组织董事会57%以上的成员为金融、技术和清洁能源领域的女性领袖。除了在组织内部提升女性领导权,太阳姐妹组织还是全球消除性别技术鸿沟的主要倡导者。在联合国妇女署和联合国全球契约“增强妇女权能原则”2015年年度大会上,太阳姐妹组织被推举为解决方案典范。我们的组织支持增强妇女权能原则,这是联合国妇女署和联合国全球契约的联合倡议,作为一个框架,旨在帮助私营部门关注职场、市场和社区促进性别平等的关键因素。   

2) 促进当地劳动力队伍发展,增强妇女权能。太阳姐妹组织在东非的乌干达、坦桑尼亚以及西非尼日利亚不断扩大行动范围,给当地提供绿色工作、促进当地劳动力队伍发展,从而增强妇女权能。太阳姐妹组织有86%以上的员工为女性,她们的职位包括能源经理、培训师、商业导师和技师。在清洁技术领域为女性增加工作和升职机会,对于实现“人人享有可持续能源”目标至关重要。根据国际可再生能源机构发布的《2015年可再生能源和工作岗位年度审计报告》,目前非洲与可再生能源相关的就业机会很少,只有肯尼亚、摩洛哥和南非等少数几个国家的情况比较好,这些国家的可再生能源部署利用正不断增长,创造了显著的国内价值并增加了许多就业岗位。2通用电气公司发布的白皮书《建设强大劳动力队伍,促进非洲发展》强调构建技术管道,以成功利用未来的技术发展,从而推动“非洲未来的就业”。3这一需求在可持续能源领域非常明显,太阳姐妹组织在此方面正发挥着重要作用。 

3) 培养清洁能源女性企业家,增强妇女权能。太阳姐妹组织的商业模式重点在于构建一个由女性主导的最后一英里经销网络,把能源带到能源服务不足的社区。太阳姐妹组织招募、培训并指导非洲女性成立可持续企业,出售便携式太阳能灯、手机充电器和清洁炉灶。太阳姐妹组织的女性企业家拥有成功经营必备的全套商业体系、经营技巧和技术以及信心。妇女利用她们的社交网络建设最有效的经销渠道,延伸到乡村和偏远地区的顾客。姐妹情是太阳姐妹组织使命的重要方面。这意味着该组织要提供一个安全的空间让女性走到一起,分享她们利用技术谋生和满足当地能源需求时遇到的挑战和成功。由于女性深深扎根于她们生活的社区,因此她们成为售后客户关怀的可靠来源。这种持续性的服务对于建立顾客对清洁能源技术的信心至关重要。乌干达的太阳姐妹组织企业家汉娜•欧沃特 (Hannah Owot) 表示:“我努力工作,设立自己的目标,下定决心取得成功。我不会坐等别人帮我。我是一名太阳姐妹组织企业家。对我来说,天空不是尽头,而是开始。”

4) 增加女性消费者,增强妇女权能。太阳姐妹组织企业家们是亲自体验过清洁能源益处的用户,她们以自己的亲身经历向社区宣传使用其出售的太阳能和清洁烹饪解决方案的益处。比如,坦桑尼亚的太阳姐妹组织成员瓦伦蒂娜 (Valentina) 支持她的孙子孙女接受更好的教育,现在,她的孙子孙女因为有了优质太阳能光源,能够学习更长的时间。乌干达的太阳姐妹组织成员弗洛伦斯 (Florence) 的客户泰迪 (Teddy) 是一名裁缝,得益于室内太阳能解决方案,她的工作效率提高了,生意也日益兴隆。尼日利亚的太阳姐妹组织成员伊妮奥邦•奥康 (Iniobong Okon) 是一名退休护士,她成立了一家产科诊所。伊妮奥邦认为,太阳能和清洁烹饪技术有助于提高其社区的女性保健服务。太阳姐妹组织的清洁能源普及倡议给健康、教育、当地生活水平和环境改善带来了革命性的积极影响,以上只是众多故事中的一小部分。

构建伙伴关系,推动变革

太阳姐妹组织采取协作的方式推动性别包容解决方案,以实现“人人享有可持续能源”的愿景。在执行层面,太阳姐妹组织与乌干达母亲联盟等当地妇女组织以及非洲野生动物基金会等环保组织开展合作。在技术领域,太阳姐妹组织与世界领先的清洁技术制造商建立伙伴关系。太阳姐妹组织是世界银行全球照明企业联合会的成员,这意味着太阳姐妹组织产品组合的产品达到了最高的质量标准,是满足非洲乡村地区顾客需求的最佳产品。太阳姐妹组织与国际性别与可持续能源网络紧密合作,以扩大影响力和共享构建性别包容性可持续能源行业的最佳实践方式。在清洁烹饪领域,太阳姐妹组织与全球清洁炉灶联盟建立伙伴关系,用以人为中心的创意设计原则来增强女性企业家的权能。太阳姐妹组织也与国际妇女问题研究中心开展合作,汇编女性在清洁能源价值链方面发挥重要作用的文献资料。

继续前行,呼吁行动

太阳姐妹组织证明,要实现与能源普及和可再生能源相关的“人人享有可持续能源”目标,女性主导的创新实践非常重要。迄今为止,太阳姐妹组织已为乌干达、坦桑尼亚和尼日利亚的2000名女性开辟了道路,使她们充分掌握知识并活跃在市场化的可持续能源经销网络中,帮助逾25万人获得清洁能源。2015年,联合国 “第二届人人享有可持续能源论坛年会”在纽约召开,太阳姐妹组织在会上承诺未来五年让其经销网络容纳5000名女性企业家并为撒哈拉以南非洲1000多万人带去清洁能源。未来,随着影响力显著增强,太阳姐妹组织也希望与《联合国纪事》的读者们建立伙伴关系。 

注释:

1太阳姐妹组织.增强妇女权能原则:太阳姐妹之声[DB/OL]. http://www.solarsister.org/blog/womens-empowerment-principles-voice-of-solar-sister,2015-04-06.

2国际可再生能源机构.2015年可再生能源和工作岗位年度审计报告[R/OL].阿布扎比马斯达尔城:2015:                                 http://www.irena.org/DocumentDownloads/Publications/IRENA_RE_Jobs_Annual_Review_2015.pdf.
  3马可•安农齐亚塔 (Marco Annunziata) 和希勒米•卡拉米尔 (Shlomi Kramer).建设强大劳动力队伍,促进非洲发展:非洲未来的就业[R/OL].白皮书系列,通用电气公司,2015-07. http://files.publicaffairs.geblogs.com/ideas-lab/files/pdfs/building-strong-workforces-to-power-africas-growth.pdf?utm_content=buffercd6d2&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer.