El Pacto Mundial de la ONU: La Búsqueda de Soluciones para Retos Globales

Lise Kingo at the UN Global Compact Leaders Summit. Photo credit: Joel Sheakoski/UN Global Compact

Cortesía del Pacto Mundial de la ONU.

Hace cuatro años de la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en septiembre de 2015 y, aunque se ha conseguido un avance importante a la hora de concienciar sobre la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, no vamos camino de lograr ninguno de estos objetivos para las fechas límite.

Las Naciones Unidas deben implementar las políticas y los planes adecuados, pero también deben fomentar las alianzas con Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para sacar partido de los recursos, e renovar las ideas y habilidades que necesitamos de forma urgente para hacer que la visión de la Agenda 2030 sea una realidad.

El Pacto Mundial de la ONU es la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo, está sustentado por las Naciones Unidas y comprende los principios y valores de la Organización. Gracias a ello, tiene una posición única para fomentar esta colaboración con el objetivo de conseguir y aumentar las soluciones que hagan frente a los retos globales. El Pacto está basado en la visión del antiguo Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, quien, en el Foro Económico Mundial de 1999, hizo un llamamiento a líderes empresariales para que se aliaran con la Organización para crear así un «impacto global» en cuestión de valores y principios compartidos para aportar una faceta humana al mercado global. Actualmente, el Pacto Mundial desempeña un papel crucial en el fortalecimiento de la colaboración empresarial con las Naciones Unidas.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas para que incorporen 10 principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción en sus estrategias y operaciones, así como para que actúen de forma que avancen los objetivos sociales y la implementación de los ODS. Al involucrar a miles de empresas de todos los tamaños y sectores de todo el mundo, estamos trabajando para movilizar un movimiento verdaderamente global de empresas responsables que integran la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones principales tanto para el beneficio de la sociedad como para el suyo.

Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU

Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU, derivados de las convenciones y declaraciones de las Naciones Unidas, están reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales, incluidas las resoluciones de la Asamblea General. Para unirse al Pacto Mundial de la ONU, el ejecutivo de mayor nivel se compromete públicamente con el Secretario General a que la empresa adoptará un planteamiento responsable, basado en principios e integrado con respecto a los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas según los Principios, señalando al mismo tiempo el potencial de la empresa para convertirse en un socio fuerte y a largo plazo de la Organización. Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU son los siguientes:

Derechos humanos

Principio 1: las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.

Principio 2: las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.

Trabajo

Principio 3: las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

Principio 4: las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.

Principio 5: las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.

Principio 6: las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

Medio ambiente

Principio 7: las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.

Principio 8: las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción

Principio 10: Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.

Contamos con más de 9500 empresas y 3000 signatarios no empresariales con sede en más de 160 países (entre los que se incluyen una mayoría de países en desarrollo) y 70 redes locales. Estamos difundiendo a nivel global el mensaje de que las empresas, independientemente de dónde se encuentren, pueden desempeñar un papel importante en la mejora del planeta. Al unir un amplio abanico de partes interesadas procedentes de Gobiernos, grupos de inversión, la academia y la sociedad civil entre otros, ofrecemos oportunidades de alianzas sólidas y un marco desde el cual el sector privado puede ejecutar medidas concretas para hacer negocios de manera responsable y mantener sus compromisos con la sociedad.

Como actual Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres ha declarado: «El sector privado puede y debe desempeñar un papel central en este esfuerzo avanzando en la cooperación internacional, participando en alianzas entre los sectores públicos y privados, buscando soluciones innovadoras para desafíos compartidos y haciendo negocios de forma responsable».

Dado que nos encontramos en un momento crucial en la reforma del sistema de desarrollo de las Naciones Unidas, nunca antes había sido tan importante llevar las alianzas a otro nivel. Un estudio reciente demuestra que, mientras que el 100 % de los líderes de las Naciones Unidas encuestados creen que una mayor colaboración entre distintos sectores será fundamental para avanzar en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, solo el 59 % piensa que la Organización está realizando esfuerzos suficientes para involucrar al sector privado.1

La transformación de las alianzas para los ODS

En el estudio UN Global Compact-Accenture Strategy CEO Study, el mayor estudio de opiniones de gerentes generales sobre sostenibilidad, se describió un plan de emergencia para las empresas en lo que respecta a la sostenibilidad. La adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, según los gerentes generales, aportó una hoja de ruta y un mandato claro a las empresas para ampliar sus esfuerzos.

Los líderes empresariales están comprometidos a aumentar las alianzas

  • El 87 % cree que los ODS ofrecen una oportunidad para replantearse los planteamientos con respecto a la creación de valor sostenible 
  • El 89 % dice que el compromiso con la sostenibilidad se está traduciendo en un impacto real en su industria
  • El 85 % cree que las alianzas intersectoriales son fundamentales para permitir que las empresas ayuden a lograr los ODS2

Tras una década de investigación sobre las opiniones de los líderes empresariales de todo el mundo, el estudio también examinó las opiniones de los líderes de las Naciones Unidas. Aumentar de forma rápida las alianzas intersectoriales resulta esencial para acelerar el progreso de los ODS. Esta es la opinión unánime de los líderes encuestados como parte de una investigación referente sobre las alianzas pasadas, presentes y futuras entre la Organización y el sector empresarial.

El camino más rápido para lograr el planeta que queremos para 2030 es tomar un cambio de rumbo en la estrategia. Debemos cambiar de proyectos de alianzas a pequeña escala y corto plazo a alianzas con múltiples partes interesadas, transformacionales y a largo plazo que tengan el potencial de generar un impacto ampliable. Un ejemplo excelente de cómo consigue esto el Pacto Mundial de la ONU son nuestras Plataformas de Acción, que establecen alianzas intersectoriales y con múltiples partes interesadas para resolver desafíos complejos y subsanar carencias emergentes con respecto al cumplimiento de los ODS a través de resultados concretos, claros y con plazos concretos. Estas plataformas fomentan una acción firme y orientada al negocio con base en la contribución de los socios que formen parte de la alianza. Este planteamiento ha generado un impacto significativo y medible en áreas como la administración del agua, la elaboración de informes sobre los ODS, la innovación financiera y las cadenas logísticas globales. Por ejemplo, nuestra Plataforma de Acción «Sustainable Ocean Business» ha movilizado a más de 40 organizaciones internacionales del sector privado y de la sociedad civil para que realicen acciones tangibles e inversiones, y para que formen alianzas con Gobiernos con el objetivo de sacar partido al océano como recurso para cumplir los ODS.

El lanzamiento reciente de nuestra campaña «Business Ambition for 1.5°C: Our Only Future» es un ejemplo similar de la forma en que trabajamos con socios para movilizar a empresas a nivel global en el camino a la Cumbre sobre la Acción Climática del Secretario General en septiembre de 2019.

Business Ambition for 1.5°C: Our Future

El cambio climático es, sin lugar a dudas, el problema que define nuestra época y nos encontramos en un momento crucial. El cambio climático se acelera cada día, y tal y como demuestra el informe reciente del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC), cada medio grado es una gran diferencia. Contamos con la innovación, las herramientas y el conocimiento necesarios para corregir la situación. Ahora necesitamos liderazgo y alianzas sólidas.

Por ello, en la antesala de la Cumbre sobre la Acción Climática del Secretario General en septiembre de 2019, el Pacto Mundial de la ONU está movilizando una red mundial de agencias de las Naciones Unidas, organizaciones empresariales y socios de la industria que se han unido para hacer un llamamiento común para que las empresas den un paso al frente y se comprometan a establecer objetivos con base científica en consonancia con la limitación del aumento de la temperatura global a un 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales.

A nivel nacional, 70 Redes Locales del Pacto Mundial mejoran la capacidad de las empresas para asociarse con Gobiernos, agencias locales, la sociedad civil y un amplio abanico de otras partes interesadas para avanzar en la implementación de los ODS y las prioridades de desarrollo nacionales sobre el terreno. Nuestras Redes Locales también ayudan a las empresas a comprender las características de una alianza significativa en distintos contextos nacionales, culturales e idiomáticos para facilitar el acercamiento, el aprendizaje, el diálogo de políticas y la acción colectiva. A través de nuestra campaña Making Global Goals Local Business, el Pacto Mundial de la ONU está movilizando la acción organizativa a nivel local para avanzar en la implementación de la Agenda 2030 a nivel nacional.

Este año, siete Redes Locales del Pacto Mundial celebrarán eventos regionales o nacionales llamados Making Global Goals Local Business.  En un evento reciente en México, valoré positivamente la firma de un acuerdo de colaboración entre la Red del Pacto Mundial de México, el Gobierno mexicano y el sector privado, en especial el éxito de la campaña en la creación de alianzas significativas que tienen el potencial para generar un impacto real.

A nivel mundial, las alianzas multisectoriales se han convertido en la nueva norma y, a medida que avanzamos en la responsabilidad compartida de la implementación de los ODS, estas alianzas son más importantes que nunca. Necesitamos que líderes de todo tipo den un paso al frente y garanticen que nadie se quede atrás en el proceso de desarrollo de nuestras comunidades, sociedades y naciones, y que lo hagan de una forma que les resulte beneficiosa, pero que, al mismo tiempo, sea sostenible y responsable. Solo a través de la colaboración real seremos capaces de crear un movimiento global de empresas y partes interesadas responsables y comprometidas con la creación del mundo en el que queremos vivir.

Notas

  1. The UN Global Compact and Accenture Strategy, “Transforming Partnerships for the SDGs. Special Edition: The UN Global Compact–Accenture Strategy CEO Study (2018), 11. Disponible en https://www.accenture.com/_acnmedia/PDF-74/Accenture-Transforming-Partne....
  2. The UN Global Compact and Accenture Strategy, “Transforming Partnerships for the SDGs”, p. 11.


Crónica ONU no constituye un registro oficial. Las opiniones expresadas por autores individuales, así como las fronteras y los nombres mostrados en las designaciones utilizadas en los mapas o en los artículos no implican necesariamente un apoyo o una aceptación de carácter oficial por parte de las Naciones Unidas.